Offene Stellen.

Brennen Sie darauf, die digitalen Experiences der Menschen zu verändern? Arbeiten Sie mit uns.

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Leitplanken bei unserem Wachstum.

Unsere Prozesse und Verfahren mögen sich mit der Zeit geändert haben, unsere Werte aber nicht. Seit dem ersten Tag folgen wir bis heute drei tief verwurzelten Prinzipien, die als Leitplanken unseres Handelns dienen: Leidenschaft, Beharrlichkeit und Integrität.

Leidenschaft

Zeigen Sie Interesse, Enthusiasmus und Hingabe bei allem, was Sie tun, ob beruflich oder privat.

Beharrlichkeit

Gehen Sie mit Hartnäckigkeit zu Werke, um Projekte und Ziele zu verwirklichen, Herausforderungen zu meistern und nach neuen Möglichkeiten zu suchen.

Integrität

Tun Sie das Richtige, bleiben Sie aufrichtig und nehmen Sie Verpflichtungen ernst, sowohl beruflich als auch persönlich.

Sie haben Bedeutung.

Als Unternehmen sind wir entschlossen, eine Umgebung und Kultur zu erschaffen, in der Individuen und Bezugsgruppen gesehen, gehört, unterstützt und gestärkt werden. Jede unserer Employee Resource Groups (ERGs) hat ein dediziertes Führungsteam und eine:n leitende:n Sponsor:in, die gemeinsam den Stimmen der ERG-Mitglieder Gehör verschaffen, dafür sorgen, dass jede Gruppe effektive Programmgestaltungen und Initiativen besitzt, sich in deren Namen für internen Wandel einsetzen und eine Kultur von Diversität, Inklusion und Teilhabe in der gesamten Organisation vorantreiben.

Wir kümmern uns um unsere Menschen.

Lesitungen in den USA Leistungen in UK

Umfassende Krankenversicherung

Das Unternehmen übernimmt 99 % der grundlegenden Krankenversicherung für medizinische, zahnmedizinische, ophthalmologische und psychische Gesundheit.

Förderung von Weiterbildung

Entwickeln Sie sich mit Coaching, Mentorenprogrammen und anderen Schulungsmöglichkeiten weiter – beruflich und persönlich.

Unbegrenzt bezahlter Urlaub

Statt einer festen Zahl bezahlter Urlaubstage pro Jahr können sich Mitarbeiter:innen die Zeit nehmen, die sie benötigen.

Firmenanteile

Wir brennen für unsere Arbeit und möchten, dass sich bei uns jede:r als wichtiger Teil unseres Handelns betrachtet.

Flexibles Arbeiten

Auch wenn bei uns die Remote-Arbeit überwiegt, haben wir dedizierte Bürostandorte in Denver, Colorado Springs und Chicago. In London, Frankfurt und Madrid bieten wir anmietbare Büros an.

Quantum-Regeneration

Nach 3 Jahren erhalten unsere Mitarbeiter:innen eine bezahlte Auszeit, in der sie sich 3 Wochen erholen können.

Homeoffice- und Internet-Stipendium

Wir bieten ein einmaliges Stipendium für das Homeoffice und ein monatliches Stipendium für die Internetkosten.

Angestellte kommen zu Wort

„In dieser Organisation dreht sich alles um die Menschen. Jede Person, die ich in meinen ersten 6 Monaten hier getroffen habe, investiert so viel Zeit und gibt ihr Bestes, um alle über die Fortschritte auf dem Laufenden zu halten. QM hat eine Umgebung voller Spaß und Energie erschaffen, in der man sich liebend gerne aufhält und dabei hilft, andere für das Unternehmen zu rekrutieren. Wenn man sich in seinem Team und mit seinen Kund:innen wohlfühlt und an die Lösungen glaubt, die man ermöglicht, hat man mehr als einen Job. Dann hat man eine Karriere.”

Cheryl Nordyke/Enterprise Account Executive

„An meiner Tätigkeit im Customer-Success-Team gefällt mir am besten, dass wir mit einigen der größten Marken der Welt arbeiten. Mit unseren Partnerschaften spielen wir eine entscheidende Rolle bei der Optimierung der digitalen Experiences unserer Kund:innen. Ich arbeite mit den leidenschaftlichsten, innovativsten und hilfsbereitesten Menschen, denen ich je begegnet bin, und das inspiriert mich dazu, jeden einzelnen Tag weiter zu wachsen!”

Kat Skuback/Manager, Consulting Services

„Seit meinem ersten Tag bei Quantum Metric übertrifft dieses Unternehmen immer wieder alle Erwartungen. Hier wimmelt es von den enthusiastischsten, genialsten und intelligentesten Menschen, denen ich je begegnet bin. Und die Menschen hier sind es auch, die einen wahrhaft zum Erfolg anspornen. Ich schätze mich unglaublich glücklich, Außenstehenden jeden Tag die Welt von QM näher zu bringen, und ich werde nicht müde, diese Geschichte immer und immer wieder zu erzählen. Die Zeit hier vergeht wie im Flug und ich bin schon sehr gespannt darauf, was mich als Nächstes erwartet! Jeder Tag ist ein Erlebnis!”

Simon Fuller/UK & I Field Marketing Manager

„Chance – dieses Wort fasst eine Vertriebskarriere bei Quantum Metric am besten zusammen. Eine Kultur und ein Team voller Leidenschaft, Beharrlichkeit und Integrität ermöglicht den persönlichen und beruflichen Erfolg. Als wäre man CEO eines regionsübergreifenden, multifunktionalen Teams einschließlich der Führungsebene, um die eigene Strategie umzusetzen und einen neuen Kundenstamm für branchenführende Innovationen zu gewinnen, die in Echtzeit durch die „Continuous Product Design“-Plattform und eine erstklassige Customer-Success-Organisation einen Mehrwert bietet.”

Michael Hanson/RVP, North America: Financial Services & Insurance

Globale Ausrichtung

Fachkräfte leben nicht alle am selben Ort. Deshalb unterhalten wir Büros in den USA, Großbritannien, Deutschland und Spanien und unsere Mitarbeiter:innen arbeiten im Homeoffice. Durch die globale Belegschaft und die Remote-Teams aus verschiedenen Hintergründen entsteht eine bereichernde Kultur von Leistung, Gleichstellung und Inklusion. Und die Möglichkeit, sich mit Teammitgliedern aus der ganzen Welt zu vernetzen, macht unsere Organisation nur noch stärker.

Die Personalabteilung.

Unser Personalteam stammt aus diversen Communitys und formt aktiv unser Unternehmen, indem es Kandidat:innen an Bord holt, die neue Perspektiven mitbringen, den Status Quo auf die Probe stellen und uns dazu bewegen, noch besser zu werden.